5月18日，隨著湖北省2023年二季度全省重大項目集中開工，全省各級公共就業服務機構統一行動，同步舉辦重點項目（企業）用工專場招聘會177場，光電子信息、高端裝備制造、生命健康等多個行業的3200余家重點項目（企業）提供6.2萬余個就業崗位，現場達成就業意向7900余人。在荊州主會場，90余家重點項目（企業）參加現場招聘，提供崗位3600余個。
全省各級人社部門堅決貫徹落實省委、省政府部署要求，在全省建立重點項目（企業）用工服務專員制度，及時了解企業用工需求，常態化開展用工保障服務，助力全省經濟高質量發展。截至目前，全省各級公共就業服務機構為4765家重大項目、重點企業設立用工服務專員661人，今年以來幫助解決用工13.54萬人。
建立長效機制，常態化保障用工。按照省委、省政府關于全省重大項目集中開工活動安排，全省人社部門緊緊圍繞中心，服務大局，把重點項目（企業）用工保障作為重要任務。一是主動對接各級發改部門，建立協同聯動機制，及時準確掌握重點項目安排情況。二是建立用工服務專員機制，深入調查轄區項目、企業用工情況，完善重點項目（企業）用工清單，編制供需目錄，做實“一對一”定點服務。三是常態化開展重點項目（企業）用工保障服務。在按照各地重點項目開工安排組織開展專場招聘活動的同時，緊跟項目建設進度，搶抓節點，每周定時調度和研判重點項目（企業）用工情況，多措并舉滿足重點項目（企業）用工需求，助力項目建設“加速度”，保障企業生產“不斷檔”。
強化精準對接，高質量匹配供需。全省各級人社部門將重點項目(企業)用工保障服務做實做細，精準對接供需雙方需求，確保工作取得實效。一是建設湖北智慧就業精準服務信息系統，利用大數據、人工智能等技術手段，圍繞重點項目（企業）和重點就業群體開展需求調研，建立企業用工需求和人物畫像庫。通過人工智能服務方式推送政策清單、培訓、招聘等服務，實現就業服務全方位和精準化。二是在湖北公共招聘網開設重點項目（企業）用工保障招聘專區，集中動態發布全省各地重點項目（企業）用工需求和招聘活動，為求職者提供在線投遞簡歷等便捷服務，精準匹配雙方需求。三是為重點項目（企業）和求職者搭建“一站式”對接平臺。組織大中專院校畢業生及職業培訓學校學員參加現場招聘活動，直接對接重點項目（企業）并現場簽約；開展預約式招聘，結合重點項目（企業）需求，一對一精準邀約求職者沉浸式體驗項目現場和企業園區，直接與重點項目（企業）負責人交流、達成就業意向，并通過縮短求職周期，打通人崗對接“綠色通道”，全力保障重點項目（企業）用工需求。
融合服務方式，多舉措促進就業。全省各級人社部門因地制宜，向本地重點項目(企業)和求職者提供“花樣式”服務。一是以“線上+線下”相結合的方式，舉辦現場招聘、網絡招聘、直播招聘等活動，為重點項目(企業)和勞動者搭建高效、精準的供需對接橋梁。二是將招聘工作與技能培訓、技能鑒定、勞務品牌推廣等工作相融合，實現就業服務“微循環”。在招聘現場設立免費職業技能培訓體驗、勞務品牌展示等專區，提供職業指導和就業咨詢服務，滿足各類求職者的不同需求，進一步提升勞動者就業能力，拓寬就業渠道，為重點項目(企業)輸送高水平人才。三是與市場招聘手段相配合，組織人力資源服務機構進駐重點項目開工現場，“面對面”為重點項目提供人力資源對接服務，進一步提升招聘效率。四是將政策宣傳貫穿始終。在開展招聘服務的同時，集中宣講社保補貼、失業登記、就業補助、創業培訓、技能培訓等政策，擴大就業政策知曉度，促進政策落實落地。
來源： 省勞動就業服務中心